We,բոլոր կողմերիցերկիր,ճակատագրի բերումով հավաքվել են, ինչպես տարբեր ծագման շատ փոքր գետեր, որոնք ձգողականության պատճառով հոսում են օվկիանոս՝ ձևավորելով հավերի մեծ ընտանիքը։vcon.
Համապատասխան նախնական մտադրության՝ բարելավելու թիմային աշխատանքի կարողությունը և կատարողական կարողությունը և խորացնելըորաշխատակիցների սիրո զգացումըաշխատանքի համարեւ նվիրում, Guangdong HenvconԸնկերությունն իրականացրել է 2-օրյատեւականխումբ-շինարարական գործունեությունմեջ«Լեգենդ ճամբար»որը գտնվում էր Դոնգուան քաղաքի Վանգնյուդուն քաղաքում։Ընկերության տարբեր ստորաբաժանումների քառասունութ գործընկերներ մասնակցել են 2012թիրադարձություն է։
Բռնելով գարնան պոչը՝ մենքմեկնել էորճամփորդություն ավտոբուսով հենց դրա համարաn հուզիչնշանակումը.Բոլորըէրանհանգիստ և անհամբեր սպասում դրան, անհանգստացածիրանհայտգործոններ,և անհամբեր սպասումիրհրաշալիմասեր.Հենց որ նրանք հասան ճամբար և մի կողմ դրեցին իրենց ուղեբեռը, բոլորն անմիջապես շարվեցին և սպասեցին հրահանգչի հրամանին։Զինվորական դիրքում կանգնած և հետևելով հրամանին.lարի առաջ, թեքվիր աջ, դադար վերցրու և տեղում կանգնիր»,- սա մեզ հիշեցնում է ուսանողական օրերի զինվորական ուսուցման կյանքը։
Հետոweշարվել ըստ բաժանված թիմերի, այնտեղէին«Արծիվ թիմ», «Բնաջնջում- բոլորըԹիմ», «Դանակի թիմ» և «Գայլերի թիմ»:Յուրաքանչյուր թիմ մրցում էd byբղավելingկարգախոսներ,դեպիստուգելորըթիմը արեց դաավելինմիաձայնև բարձրաձայն.Խաղահրապարակի ձայնային ալիքներն ավելի ու ավելի բարձր էին:Համարթիմըպատիվ,յուրաքանչյուր անդամ բղավեցորքան հնարավոր է բարձրաձայն, որը հիանալի ցույց տվեցմիեն-ի «Հավvconմարդիկ», ինքնավստահ, բարձր տրամադրությամբ և վեր.«Ֆանտաստիկ գրիչ» բաժին մտնելուց անմիջապես հետո յուրաքանչյուր թիմպետք է զբաղվելwrայն առաջինըընկերության անվանումը կարմիր թղթի վրա, իսկ հետո,թիմի անունը թիմի դրոշի վրա:Այն հնչում էedհեշտ է, բայց դաէրn'հեշտ չէ մի քանի հոգու թույլ տալ կառավարել գրելու վրձինըՉինական նիշ բարդ կառուցվածքովմետաղալարը քաշելովs. Որովհետեւ եսզirուժs էինանհամապատասխան, նիշերը գրվածհանգեցրել էծուռ ու անհրապույր.Բարեբախտաբար, թիմի համաձայնեցված համագործակցության շնորհիվ,բոլոր խմբերըառաջադրանքը համեմատաբար հաջողությամբ ավարտեց:
-ի դժվարությունըհետեւելովխաղs էրարդիականացված, որըպիտիփորձարկումհիմնականումթիմի համագործակցությունըևկատարման ունակություն:Առաջինըէր«Ականների զանգվածը»՝ բաժանված 4 փուլի:Ըստխուսափելովթաքնված ականապատ դաշտերը, 12 քայլ կատարեք ելքին հասնելու համար:Առաջին ռաունդում ոչ մի թիմ չստացվեց, քանի որ ոմանք երրորդ շարքում ոտք դրեցին ականի վրա, կամ նույնիսկ առաջին քայլում ականանետ խփեցին, ցավոք, «զոհաբերություն.d«.«Արծիվը» հաջողությամբ դուրս եկավ երկրորդ փուլ.նրանք բացահայտել են դաորմարտավարությունստելdկանոններին տիրապետելու և փորձ կուտակելու գործում(դիտարկելով նախկին թիմերի քայլերը).Այս խաղի իմաստությունըէրչկրկնել սխալները, ամրապնդել թիմային համագործակցությունըանդամներ, լավ վարվել անհայտությունների և մարտահրավերների հետ և հասնել առաքելությանըվճռականորեն.
հետոկեսօրվա ընդմիջում, մենք շարունակեցինք դիմակայել մարտահրավերինsհետավելի լավոգիsկեսօրին։Երաժշտության ուղեկցությամբ՝ ըզինվորական iնստրուկտորը ճկուն և ռիթմիկ ցուցադրեց գավաթային պարը,մենք նույնպես հետևում էինք նրա շարժումներին՝ սովորելու համար:Որոշ անդամներէինլավսովորելըթարմ իրեր, soպարում ենդ բաժակը շատլավ հետոպրակտիկաների համարորոշ ժամանակ.Այնուամենայնիվ,մի քանի կարողացավ'tհետ պահելընդհանուր առմամբարագությունը, այնպես որ, երբ թիմըէրմիասին պարապել, աղմկոտ և կոպիտ ձայնs դուրս եկավ, մակing an ակնհայտ անհամապատասխան ռիթմ.Բայց ընդհանուր առմամբ, թիմի պատիվըէրավելի բարձր քանորանհատի։Ուժեղներըerպետք էՕգնությունայնքան թույլtoմիասին առաջընթաց գրանցել:Byաստիճանական պրակտիկաsև փոխադարձ օգնություն, հրահանգչի առջև ցուցադրվեց համազգեստով թիմային գավաթային պարը:Նա կոպիտ ասաց, որ դա տեսալսողական վայելք է։
Հետոեկավ«Հանոյի աշտարակ» խաղը:Խաղը պահանջում էdՏարբեր չափերի բոլոր 5 սկավառակները պետք է տեղափոխվեն A կետից C կետ, և ավելի մեծ սկավառակը չի կարող սեղմվել փոքրի վրա այս գործընթացում:«Գայլը» ամենաարագն էրավարտելխաղըբոլոր 3 տուրերում, որըէրիսկապես զարմանալի.Նրանք գտանհաջողուղին խաղից առաջ և մեկ անգամ մոդելավորեց այն:Խաղի ընթացքում, որirաշխատանքի բաժանումը պարզ էր, և յուրաքանչյուր քայլ արվում էր մանրակրկիտ։Այն գanտեսնել, որ այս թիմի անդամները սովորաբար կատարում են իրենց գործըլավագույն դեպքում atմի ժամանակ.Oայն թիմի անդամներըպետք էշատ բան սովորել նրանցից ապագայում:Որպես այսպես կոչված «կիսեք օրհնություններըև դժբախտությունները միասին», «Բնաջնջում- բոլորը" չեմառաջադրանքը ժամանակին կատարել, so բոլոր անդամները պատժվեցինանելpարձագանք- միասին, և նրանք նույնպես դասեր կքաղեն այս կորստից:
Երեկոյի ամենաուշագրավըէր«Քայլելով կյանքի ճանապարհով».Մեր կյանքում մենք կհանդիպենք բազմաթիվ դժվարությունների և անհաջողությունների,or մեծ, orփոքր.Մեր ընտանիքի և ընկերների հոգատարությամբ և օգնությամբ մենք կարող ենք ավելի հեռուն գնալ ճանապարհին:Այս մոդելավորված «կյանքի ճանապարհին»,մենք էինքաչքերը կապած, ինչդեպիանել էրբռնել մեր ուղեկիցների ձեռքերը, շարժվել առաջևհաղթահարելորդժվարությունները միասին, հավատալով, որ միմյանց տված ուժըպիտիի վերջոՕգնեք մեզհասնելնպատակակետ.Սամասվառ կերպով մարմնավորելdայդ ներդաշնակ և վստահելի հարաբերություններըէրհամագործակցության հիմքը.միջոցով thisսիմուլյացիա, իանդամներկարող է մտերմանալrգործընկերներ, ովքեր վստահում և ապավինում են միմյանց, ուժեղացնում ենingթիմի համագործակցությունը, որը ճիշտ է նաև աշխատանքում:
Հաջորդ օրը նույնքան դժվար էր և հուզիչ:Մեր ամենօրյա աշխատանքում մենք տարբեր շարքերում ենք, և շարքերի միջև շփումը շատ կարևոր է։«Պարզ առաջադրանքը» մոդելավորում է, թե ինչպես են ավագ, միջին ևառաջնայինթիմը միասին կարող է հասնել նպատակին:A, B, C, D և E հինգ մակարդակները հաdտեղեկատվություն փոխանցելու համարսցենարներով, մակարդակ առ մակարդակ ևկարողացավ'tշփվել մակարդակների միջև՝ ձևավորելով ուղղահայաց բուրգի կոմունա- կատիոնային մոդել։Սախաղպահանջում ենdղեկավարներին պատկերացում կազմելու ընդհանուր իրավիճակի մասին և հստակ պլաններ կազմելու համար, երբ նրանք գotառաջադրանքը;միջին մակարդակի աշխատակիցները պետք է հստակ իմանան իրենց պարտականությունների մասին և դերակատարում ունենան դրանք կապելու գործումվերինեւենթակա;Համայնքի աշխատակիցները պետք է հետևեն հանձնարարականներին՝ բարեխղճորեն կատարելու հանձնարարված առաջադրանքները և հետադարձ կապ տրամադրեն վերին մենեջերին:եր.Չորս թիմերից ոչ մեկն այս փուլը չանցավ։Կարծեսedոր ընկերության ներքին հաղորդակցությունը դեռևս կարիք ունիedհետագայում շատ ամրապնդվել։
Հետո,մենք սկսում ենք որ համընկնում«Կույր հրապարակ».ՀետՀրամանատարի բանավոր հրահանգները, յուրաքանչյուր թիմի անդամները կապում էին աչքերը, պարանով շրջապատում էին հրապարակ:Ընթացքում անդամների՝ գործադրելու և հասկանալու կարողությունըէրհատկապես կարևոր է.Օրինակ,հրամանատար տհինանդամները դեպիշրջադարձճիշտ է, բայց անդամներըգնացհակառակ ուղղությամբ՝ ինչպեսկարող էրնրանք կատարում են առաջադրանքը.Այն«Դանակ» ևոր«Բնաջնջում-բոլոր” այս մրցույթում լավ հանդես եկավ և նվաճեց լավագույն երկուսըպաշտոններ.Պատճառըէրշատ պարզ, այսինքն՝ հրամանատարիպատրաստվածշատ հստակ հրահանգներ, և թիմի անդամները հadուժեղ կատարողական ունակություն:
Կեսօրից հետո մենքմասնակցել էխաղըկանչեց«Գետն անցնելիսնմանհրեշ»:Յուրաքանչյուր թիմ 12 անդամից գհինօգտագործել միայն 8 ոտք և 6 ձեռքեր, որոնքպիտիստուգել բոլորի ստեղծագործական ունակությունները:«Արծիվները» չեն եկել համապատասխան կեցվածքովedկանոններին խաղից առաջ.Նրանք երեք անգամ ձախողվեցին մարտահրավերումհամարսկսելingշտապելով առանց նախապես ստուգելու, ինչի արդյունքում ֆիզիկական ուժի մեծ կորուստ է գրանցվել։Հետևաբար, նորարարությունը, իրականացումը և համագործակցությունը անփոխարինելի են:
Վերջնական մարտահրավերվերջապես էրգալով, «BպակասությունHole» - բոլոր անդամները պետք է անցնեն «սև խոռոչի» միջով սահմանված ժամկետում, և նրանքչեն թույլատրվելշոշափեք սահմանված կարմիր պարանի շրջանակի գիծը մարդկանց տեղափոխման գործընթացում:Մի անգամ գիծհպում, նրանք wհինսկսել ամեն ինչ նորից:Ի հավելումն,բոլորսհաdընդունել ծանր տուգանքը հրումեթե չկարողանայինք անցնել խաղը.Այս պահին չորս թիմերը վերամիավորվեցին Հենինvconընտանիք.A պետհրամանատարպահանջվում էրմեզ առաջնորդելու համարավարտելտնրա վերջին առաջադրանքը.Լյու Յոնչենգը R&D բաժնից առաջարկեց իրեն, և նա ընտրվեց միաձայն բոլոր անդամների կողմից։Նախապատրաստական ժամանակաշրջանում նա հրավիրել է նախորդ չորս թիմերի ավագներին՝ քննարկելու հակաքայլերը և սահմանել է.անցնողժամանակը 40 րոպեի ընթացքում:Ներկա անդամները զգացին, որ ժամանակը կարող է չբավականացնել, բայց նրանք դեռ պետք է վստահեին որոշմանը:Որովհետեւայնքան շատ անդամներ են տարբեր բարձրություն և կազմվածք, բավական էուղեղի ջղաձգությունկազմակերպելիսհաջորդականությունը.Հաշվի առնել- զանգահարեք, որ առաջին մարդն անցնի հաdոչ մի ուղեկից մյուս կողմում, փոքրիկ աղջիկկլինիուղարկված առաջին.Սկզբում այս ռազմավարությունըաշխատել է, բայց քանի որ որոշ անդամներ խոսել են խաղի ժամանակ, իսկ տրանսպորտըingանդամներհպումորտող, մերգեներալհրամանատարը մի քանի անգամ պատժվել էմինչեւ սպառվելը, որի մասին աԲոլոր անդամներն անհանգստացած էին.Կանոնները կանոններ են, և մենք պետք է պահպանենք դրանք:Ենթադրենք, wե միայնուշադրություն դարձրեք մարդկային հույզերին, գոյությանըկանոններն անիմաստ են.Առանց կանոնների, մենք կլինեինքin խառնաշփոթ.
Կրկնվող անհաջողությունների և փորձի ամփոփման մեջ մենք հաdտեսա բոլորի նվիրումը ամբողջ թիմին:րդօսէ ովքեր ուժեղ էին օգնել է այլ տեղափոխելանդամներatդիմացը.Նուրբ աղջիկըs էինպատասխանատու լինելկողքից դիտարկելով՝ գիծը հպու՞մ էր, թե՞ ոչ. Մի քանիկարող է աղոթել, մյուսները,հետևելով իրավիճակինդատարան, կամ անգիր անելովմիտքորհաջողփորձը։»Ավելի շատ ձեռքեր ավելի ուժեղ բոց են արտադրում«.Sթիմի ուժը մեծ է.Հետհրամանատարի ղեկավարությունը, բոլոր անդամները միասին աշխատեցին այս դժվարին մարտահրավերը 40 րոպեում ավարտին հասցնելու համար, որըանհավատալի էր.Խաղից հետո բոլորը ծափահարում էին և ոգևորում.լինելըհպարտանում են իրենցով և թիմով:Գոհաբանության վերջին նիստում անդամները հերթով սեղմեցին ու գրկախառնվեցին՝ իրենց երախտագիտությունը հայտնելով իրական գործողություններով։Անկախ նրանից, թե եսայս թիմում գործունեություն կամ inնախորդ և ապագա աշխատանքը, մենք անկեղծորեն կվերաբերվենք և կօգնենք յուրաքանչյուրինկոլեգա.
Երկօրյատեւական թիմային ձևավորումգործունեությունyխորը տպավորություն թողեց մեզ վրա:Մենք հուզվեցինք, հոգնեցինք, բարձր ծիծաղեցինք կամ թուլացանք ճնշումը։Մի խոսքով, մի խումբ մարդիկ միշտ կարող են միասին հասնել մեծ հաջողությունների, քանի դեռ նրանք ներդաշնակ են և աշխատում են միասին:Անցյալն ունիգնացել է, խնդրում ենք միասին փայփայել ներկան, ըմբռնել ապագան և ստեղծել ավելի փայլուն ապագա Հենի համարvcon!
Հրապարակման ժամանակը՝ հունիս-16-2022